A gestão da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) divulgou orientações sobre o ponto facultativo estadual e municipal da Quinta-feira Santa, que ocorre no dia 2 de abril. As informações estão na Instrução Normativa Conjunta nº 01-PROGEP/PROGRAD/GR/UFAL, dirigida a todos os órgãos de apoio, unidades acadêmicas e campi fora de sede.
Segundo o documento, a adesão ao ponto facultativo é facultada pelas chefias imediatas e direções aos servidores públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários. Aqueles que optarem por não trabalhar nessa data devem compensar as horas não trabalhadas. O período estabelecido para essa compensação é de 6 a 30 de abril de 2026.
Quem usufruir do ponto facultativo e não realizar a compensação dentro do prazo estará sujeito a descontos proporcionais na remuneração. A forma de compensar as horas segue regras específicas: pode ser feita em até duas horas diárias para servidores, empregados públicos e contratados temporários. Para os estagiários, a compensação é limitada a uma hora por dia.
As chefias têm a responsabilidade de manter em funcionamento os serviços considerados essenciais, aqueles que não podem ser paralisados. Os servidores que decidirem não aderir ao ponto facultativo devem cumprir sua jornada de trabalho normal no dia.
Em relação às atividades acadêmicas, não há suspensão automática das aulas, devendo ser respeitado o Calendário Acadêmico vigente. Caso um professor falte, será obrigatória a reposição integral das aulas e dos conteúdos. Situações envolvendo falta de estudantes, principalmente por problemas com transporte intermunicipal, poderão ser avaliadas individualmente, conforme as normas da instituição. Não está previsto o abono automático dessas faltas.
A universidade reforça a importância de todos os setores ficarem atentos às determinações para o período da Semana Santa, visando o pleno funcionamento das atividades administrativas e acadêmicas. A compensação de horas é um ponto que requer atenção especial dos gestores e dos próprios servidores para evitar futuros descontos. O cumprimento do calendário estabelecido é fundamental para a organização interna.
